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首页 ESG 应对气象变动 美满气象治理

美满气象治理

气象治理架构

九五至尊VI能源成立以董事会为辅导主题的气象治理架构 ,致力于通过自上而下的治理架构 ,推进气象治理与公司经营理想及实际深度融合 ,以切实的行动回应利益有关方对气象议题的关注与等待。

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决策层

Policy Decision

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董事会 & 战术与
可持续发展委员会

董事会是公司气象议题的最高管治与决策机构 ,由战术与可持续发展委员会代表董事会监督气象治理决策 ,掌管审议气象行动战术规划、指标与施前进展、气象风险与机缘评估了局及治理情况等事宜。战术与可持续发展委员会共有 5 位成员 ,蕴含独立董事 1 位。各成员具备蕴含财政、企业治理等多领域的专业能力 ,可能解决公司在气象议题治理及行动推动过程中遇到的沉难点问题。战术与可持续发展委员会每年至少召开会议 1 次。

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治理层

Manage

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ESG治理委员会
——由 ESG 工作主题关联部门掌管人组成

ESG 治理委员会是公司应对气象变动工作的治理机构 ,由 ESG 工作主题关联部门掌管人组成 ,掌管会商造订气象行动战术、发展指标、造度政策 ,治理气象风险与机缘鉴别和应对工作。

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执行层

Execution

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协同部门
——由 ESG 工作关联部门掌管人及重要联系人组成

各协同部门是公司应对气象变动工作的执行机构 ,由 ESG 工作关联部门掌管人及重要联系人组成 ,掌管推动气象行动在各业务端口落地 ,评估并执行气象风险缓释措施 ,同时作为重要联系端口共同各项气象战术落地。

气象治理建设

九五至尊VI能源持续夯实自身气象治理 ,美满气象风险治理造度建设 ,协同内部组织成员积极创新气象变动应对行动 ,赋能整个成员提升气象治理能力 ,并通过向内展示气象披露、评级、宣传活动成就 ,传递气象议题治理及行动进展。在勤建内功的同时 ,九五至尊VI能源持续索求向表传递气象治理经验的有效蹊径。公司积极阐扬自身影响力 ,带头表部利益有关方协同应对气象变动挑战 ,为实现产业生态圈永续发展作出积极贡献 ,为全球经济和行业高质量发展贡献力量。

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向表传递

向内赋能

造度建设

建设美满 ESG、气象变动、碳治理造度 ,确立内部尺度

协同增效

各部门合作发展产业链节能减排、零碳工厂、碳平台建设等双碳项目

展示宣传

通过ESG与气象变动有关的披露、评级、宣传活动成就展示 ,传递行动进展

能力强化

通过内表部培训 ,提升全员应对气象变动的意识与能力

带头上游

带头供给商发展减排项目 ,提升供给链减排能力

服务下游

不休满足下游客户对气象敦睦型产品的需要

引领公共

发展气象变动主题公益 ,引领公家成立低碳发展观点

同伴共建

与全球合作同伴共同探淘禅候变动应对规划

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九五至尊VI能源“8S”气象治理生态圈

向内赋能

造度建设

Standard

建设美满 ESG、气象变动、碳治理造度 ,确立内部尺度

协同增效

Synergy

各部门合作发展产业链节能减排、零碳工厂、碳平台建设等双碳项目

展示宣传

Share

通过ESG与气象变动有关的披露、评级、宣传活动成就展示 ,传递行动进展

能力强化

Strengthen

通过内表部培训 ,提升全员应对气象变动的意识与能力

向表传递

带头上游

Sourcing

带头供给商发展减排项目 ,提升供给链减排能力

服务下游

Service

不休满足下游客户对气象敦睦型产品的需要

引领公共

Society

发展气象变动主题公益 ,引领公家成立低碳发展观点

同伴共建

Support

与全球合作同伴共同探淘禅候变动应对规划

24幼时全国服务热线

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